государственное казённое общеобразовательное учреждение Ростовской области
«Колушкинская специальная школа-интернат»

ПОЛОЖЕНИЕ

о летней трудовой практике

I. Общие положения

Трудовая практика - важнейшее средство современного воспитания, коррекции и развития обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями). Настоящее положение регулирует организацию и прохождение обучающимися ГКОУ РО «Колушкинская специальная школа-интернат»  трудовой практики.

1. Нормативным актом, непосредственно касающимся  организации детского труда в общеобразовательном учреждении, является на сегодняшний день приказ Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 10 .07. 2002 № 1277 «Об утверждении примерных региональных учебных  планов специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии»
2. Кроме того, в процессе использования труда обучающихся общеобразовательное учреждение руководствуется актами, устанавливающими разрешенные виды работ и нагрузок, а также иные общеобязательные правила в сфере внутришкольного детского труда. К числу таких актов, в частности, относятся:
   • постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет; 
   • постановление Минтруда России от 07.04.1999 № 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную"; 
   • санитарные правила и нормы СанПиН 2.4.6.664-97 "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков", утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора от 04.04.1997 № 5.
   • САНПИН 2.4.2.3286-15 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» утверждённые

Постановлением  от 10 июля 2015 г. N 26

3. Школа вправе обязать учащихся принимать участие в летней трудовой практике лишь в случае, если эта практика является составной частью ее учебного плана.  Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
4. Содержание трудовой практики определяется этапом обучения и возрастными особенностями учащихся. Трудовой практикой руководят учителя трудового обучения и воспитатели групп. Администрацией школы-интерната назначается руководитель практики, который составляет общешкольный план подготовки и проведения летней трудовой практики.
5. Цель практики: социальная реабилитация обучающихся (воспитанников) через включение их в доступный общественно-значимый труд. 
6. Задачи:

• Формирование навыков культуры труда (соблюдение требований  к организации рабочего места, следование  требованиям  техники безопасности,  ориентировка на требования к качеству выполнения задания, дисциплинированность и ответственность).
• Воспитание дисциплинированности и ответственности.
• Совершенствование и закрепление у обучающихся, воспитанников знаний, умений и практических навыков по трудовому обучению;
• Совершенствование  общетрудовых  умений и навыков;
• Развитие коммуникативных возможностей обучающихся, воспитанников в реальных ситуациях  трудового взаимодействия.

II. Содержание и организация труда обучающихся во время трудовой практики 

1. В соответствии с учебным планом летняя трудовая практика является обязательной. Действующий в настоящее время учебный план предусматривает проведение трудовой практики с 5 по 11 классы. Именно в это время учащиеся закрепляют профессионально-трудовые навыки, полученные ими на уроках трудового обучения в школьных мастерских. При подготовке к практике руководитель практики  должен всесторонне изучить условия предстоящей работы учащихся (виды работы, правила безопасности, режим и порядок распределения работы). На   основании   собранных   сведений   он   составляет  план проведения практики. В плане отмечаются сроки практики и часы ее проведения, ответственные за проведение практики. План утверждается директором школы.
2. Допускается изменение сроков трудовой практики, её перенос для выезжающих по путёвкам в места отдыха, по личным заявлениям родителей.
3. При организации практики и занятий общественно-полезным трудом обучающихся, предусмотренных образовательной программой, связанных с большой физической нагрузкой (переноска и передвижение тяжестей), необходимо руководствоваться санитарно-эпидемиологическими требованиями к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста.
4. Не допускается привлекать обучающихся к работам с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда, лиц моложе 18 лет, а также к уборке санитарных узлов и мест общего пользования, мытью окон и светильников, уборке снега с крыш и другим аналогичным работам.
5. Для проведения производственной практики на высоком   уровне  требуется   предварительная  психологическая    подготовка учащихся. На  учебных занятиях по трудовому обучению, в беседах с обучающимися учитель знакомит с формой организации практики, видами труда. Особое внимание уделяется работе с родителями обучающихся. Классным руководителям  необходимо провести родительское собрание,  на котором сообщаются задачи практики, виды работы, правила безопасности, режим и порядок распределения работы с учетом их индивидуальных возможностей,  расписание, виды работ, требования к правилам безопасной работы. 
6. продолжительность летней трудовой практики

7. Продолжительность работы обучающихся для учащихся V–VII классов – 2 часа, VIII–XI классов – 3 часа.
8. В первый день практики обучающиеся проходят  инструктаж по правилам безопасности труда. Инструктаж рекомендуется проводить в форме беседы.
9. Во время проведения практики особое внимание следует уделять правильной нагрузке обучающихся, не допуская их физического переутомления. К определению объема трудовых заданий нужно подходить дифференцированно, учитывая не только возраст, но и значительные индивидуальные различия учащихся по уровням физических возможностей.
10. Виды и характер выполняемых работ соответствует программным требования профилей трудового обучения и планам работы воспитателей групп. 
11. Необходимо также постоянно контролировать отношение школьников к выполняемой работе, своевременно выявлять случаи, когда учащиеся выполняют задание без желания, устанавливать причину таких случаев и предпринимать соответствующие меры.
12. Кроме регулярных индивидуальных бесед с обучающимися, учитель (воспитатель) проводит коллективные беседы, на которых подводит итоги их работы за день, отмечает успехи  и недостатки.
13. В процессе летней трудовой практики  ведется учет и оценка выполненной работы, результаты фиксируются учителем в дневнике практики.

III. Руководство трудовой практикой

1. Приказом директора школы назначается ответственный за организацию и проведение трудовой практики, определяются  руководители трудовой практики, на которых возлагается контроль и ответственность за прохождение обучающимися школы трудовой практики.
2. Руководителями трудовой практики являются учителя трудового обучения и воспитатели групп.
3. Руководители трудовой практики должны:
   • вести документацию согласно утвержденной номенклатуре дел;
   • организовать обеспечение трудовой нагрузки учащихся с учётом их психофизиологических особенностей, организовать оптимальный режим труда и отдыха;  
   • обеспечить методическое руководство при выполнении работ, предусмотренных трудовой практикой, составить план – график выполнения работ;
   • заносить в дневник по трудовой практике объем выполненных работ ежедневно;
   • нести ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения трудовой практики.  
4. Заместитель директора по АХЧ должен обеспечить обучающихся необходимым инвентарём, материалами, индивидуальными средствами охраны труда для прохождения трудовой практики.

IV. Права и обязанности обучающихся при прохождении трудовой практики

1. Перед началом работ (после прохождения инструктажа) обучающиеся расписываются в журнале по охране труда.
2. В соответствии с заказами и с требованиями руководителя трудовой практики, обучающиеся должны аккуратно и в срок выполнять порученную им работу.
3. На основании заявления родителей (по уважительной причине) и разрешения директора школы обучающиеся могут быть освобождены от прохождения практики.

V. Охрана труда и техника безопасности

1. Директор школы, ответственный за организацию и проведение трудовой практики, руководители трудовой практики  или лица их заменяющие организуют трудовую практику в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, санитарии, согласовывают виды работ, условия труда, несут личную ответственность за безопасность обучающихся.
2. Обучающиеся допускаются к участию в трудовой практике после предварительного обучения безопасным приёмам труда, проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.
3. Запрещается привлечение обучающихся к работам, не предусмотренных программными требованиями по профилям трудового обучения, а также противопоказанным их возрасту, связанными с применением ядохимикатов, а также с подъёмом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для подростков с ограниченными возможностями здоровья.
4. При несчастных случаях, происшедших с обучающимися в процессе трудовой практики, им оказывается срочная медицинская помощь. Несчастные случаи и причины, приведшие к ним, расследуются и учитываются в соответствии с «Положением о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками» от 1.10.90г. № 639. Организационно-технические причины несчастного случая должны быть немедленно устранены и приняты к предотвращению подобных случаев в дальнейшем,
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий прохождения трудовой практики обучающимися осуществляет ответственный за проведение трудовой практики, администрация школы, медицинский работник. 

ГКОУ РО «Колушкинская специальная школа-интернат»

УТВЕРЖДАЮ:

Директор школы _________ 

«___» _____________ 201_г.

План подготовки к проведению летней  трудовой практики руководителя практики